Het succes van onze onderneming is voor een groot deel afhankelijk van onze medewerkers en de mate waarin zij zich aan onze organisatie verbinden. Wester weet medewerkers aan zich te binden door onder andere goede arbeidsvoorwaarden te bieden. Daarnaast weten ze omstandigheden te creëren waarbinnen medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun persoonlijke wensen, passend binnen de doelstellingen van de organisatie, kunnen vervullen.

Opleiding & Ontwikkeling
Naast de financiële waardering, die in verschillende CAO’s is geregeld, hecht Wester waarde aan de ontwikkeling en het welzijn van alle medewerkers. Wester streeft niet alleen naar goede en veilige werkomstandigheden voor medewerkers, maar ook naar uitdagende werkomstandigheden en mogelijkheden.

Wester creëert voorwaarden zodat het talent van medewerkers zo goed mogelijk tot ontwikkeling komt en hanteren instrumenten om de capaciteit en inzet van medewerkers objectief en adequaat te kunnen beoordelen en te belonen. Wester is een snelgroeiend bedrijf. Telkens weer weten we onze ambitieuze doestellingen waar te maken. Dat succes is grotendeels te danken aan onze ambitieuze medewerkers. En met name aan de goede binding die onze medewerkers met het concern hebben, de teamgeest en de kennis en vaardigheden van iedere afzonderlijke medewerker in alle lagen van ons bedrijf.


E.M. Wester werkzaam op een project.